东钱湖基层党组织换届选举工作进展顺利,我市村级组织换届呈现新亮点

作者: 农业改革  发布:2019-11-25

从4月18日起,东钱湖镇组织人员分4组对37个行政村进行审计。之后,各村相继召开了村党员和村民代表大会。参加大会的党员和村民代表本着实事求是的态度听取了上一届村支部班子成员任职的述职报告,并对新一届村支部班子成员候选人进行了认真的推荐。到目前为止,该镇各村支部班子候选人名单已基本明确。 据了解,为了搞好今年基层党组织换届选举工作,东钱湖镇召开了动员大会,成立了由党委书记任组长的换届选举领导小组,还选拨了50余名精干的机关干部下村指导换届工作。机关干部一下村就进村入户进行走访,有必要时个别座谈,进行广泛的调查摸底,充分掌握了基层情况,从而为此次选举顺利进行奠定了扎实的思想基础。 据悉,该镇基层党组织换届选举工作将在本周完成。

村党组织换届全面推行“公推直选”,村委会换届全面推行“自荐直选”;全面推行“三项承诺”制度……近日,市委办公厅、市政府办公厅转发市纪委、市委组织部、市民政局、市农业局《关于认真做好2011年村级组织换届选举工作的意见》,明确了村级组织换届工作的总体目标和程序,并在改进村组织换届选举方式、优化村级班子结构、全面推行村干部“三项承诺”等方面提出明确目标,要求着力加强探索和创新。 这次村级组织换届涉及全市2579个村,按照总体安排,我市村级组织换届选举工作按照先村党组织换届、后村委会、村务监督委员会、村经济合作社换届的顺序进行。到2011年4月底,全面完成全市村级组织换届工作。我市前期选择鄞州区鄞江镇、象山县新桥镇、东钱湖镇3个不同类型村进行村级组织换届试点,重点就村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、村党组织“公推直选”、村委会“自荐直选”、村干部竞职承诺、妇女干部专职专选、大学生“村官”进班子、加大打击贿选力度以及防止素质不高的人进入村级班子等方面进行探索和突破,为全市换届积累经验、提供示范。 根据《意见》要求,本次党组织换届全面推行“公推直选”,由群众、党员和党组织共同推荐产生党组织班子成员候选人,由村党员大会选举产生党组织班子,有条件的村可以由党员大会直接选举产生党组织书记和其他班子成员。村委会换届全面推行“自荐直选”,有被选举权的村民可向村选举委员会自荐报名参选,“自荐人”经审查符合参选条件后,提交书面竞职承诺并向全体村民公示,有条件的可组织竞职演说,然后组织选民以无记名秘密投票的方式,直接选举产生村民委员会成员。 《意见》要求按照精干高效的原则进一步优化村级班子结构,提高村“两委”班子成员交叉兼职的比例;进一步加大女干部选拔力度,确保每村都有一名女干部;鼓励表现优秀、党员群众认可、有志于扎根基层工作的大学生“村官”参加选举,确保有15%以上的村有大学生“村官”进入村级班子。 《意见》明确,这次在村党组织、村委会和社管会选举中,全面推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺“三项承诺”制度。竞争承诺主要由候选人就遵守选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题向党员群众作出承诺。创业承诺由新一届村班子及主要负责人结合本村实际,向党员、村民作出任期和年度主要工作目标、措施及工作作风承诺,乡镇对村干部践诺情况进行跟踪督查。辞职承诺为候选人对辞去现任职务的相关情况作出承诺,对履职情况差、工作作风差、群众反映差的村干部,及时启动辞职程序。

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